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Freizügigkeitsstiftung

Eine massgeschneiderte, professionelle Lösung, die perfekt auf Ihre Umgebung abgestimmt ist.

Ob Sie Arbeitgeber, Angestellter, Selbstständigerwerbender oder Unternehmer-Aktionär sind, profitieren Sie von sämtlichen Vorteilen unserer Lösung, falls Sie über ein Vorsorgeguthaben verfügen

Souhaitez vous en savoir plus sur nos solutions ?

NOUS CONTACTER

Ihre Vorteile

Flexibilität und Personalisierung

Kontrolliertes Kostenmanagement

Ertragsoptimierung

Steueroptimierung

Optimale Planung der Pensionierung, eines WEF-Vorbezugs, einer selbstständigen Erwerbstätigkeit oder eines Wegzugs ins Ausland

Optimale Deckung der Risiken Invalidität und Tod

Nachlassplanung, freie Wahl und Sicherheit für die Begünstigten

Optimale Unternehmensverwaltung

Digitalisierung, KI und Internetportal für die Versicherten (ab 2026)

Datenschutz und -sicherheit

Transparenz hinsichtlich der Grenzen der Lösung

Flexibilität und Personalisierung
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn die Austrittsleistung aus einem einzigen Freizügigkeitsfall stammt
  • Eröffnen von zwei Freizügigkeitskonten, wenn die Austrittsleistungen aus zwei verschiedenen Freizügigkeitsfällen stammen, um die Liquidität zu verbessern (Achtung: Steuerfolgen, siehe unten).
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn die Austrittsleistung aus zwei verschiedenen Freizügigkeitsfällen stammen, sowie eines zweiten Freizügigkeitskontos bei einer anderen Freizügigkeitseinrichtung, um die Liquidität zu verbessern
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn ein überschüssiges Guthaben aus der Austrittsleistung desselben oder eines früheren Arbeitgebers vorhanden ist
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos oder von zwei Konten bei zwei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen, wenn ein überschüssiges Guthaben aus der Austrittsleistung desselben oder eines früheren Arbeitgebers vorhanden ist, um die Liquidität zu verbessern
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel, vor der Übertragung der Austrittsleistung an den neuen Arbeitgeber, Eröffnen eines Freizügigkeitskontos während maximal zwei Jahren, wenn die Austrittsleistung aus einer 1e-Lösung stammt und dieser Arbeitgeber nicht einer 1e-Lösung angeschlossen ist (in Konsultation)
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel, vor der Übertragung der Austrittsleistung an den neuen Arbeitgeber Eröffnen eines Freizügigkeitskontos während maximal zwei Jahren, wenn die Austrittsleistung aus einer 1e-Lösung stammt und dieser Arbeitgeber nicht einer 1e-Lösung angeschlossen ist. Falls ein überschüssiges Guthaben vorhanden ist, können zwei Konten bei zwei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen eröffnet werden, um die Liquidität zu verbessern (in Konsultation)
Kontrolliertes Kostenmanagement
  • Über transparente, im Voraus bekannte und auf Ihre geschätzten Vorsorgeguthaben abgestimmte Kosten verfügen
  • Von einer besonders günstigen Prämie für die Risiken Invalidität und Tod profitieren, die oft weit unter den Prämien liegt, die im privaten Sektor für gleichwertige Leistungen verlangt werden (im Gang)
  • Indem Sie manchmal etwas mehr investieren, entscheiden Sie sich für Transparenz, Sorgenfreiheit und Nachhaltigkeit Ihrer Lösung
Ertragsoptimierung
  • Auswahl des Vermögensverwalters unter den Partnern der Stiftung.
  • Bestimmung eines für den einzelnen Versicherten individuell angemessenen Vermögensverwaltungsprofils und Umsetzung der dem Profil des Versicherten entsprechenden Anlagestrategie
  • Von höheren Renditen profitieren, die integrierender Bestandteil des Vorsorgeguthabens jedes einzelnen Versicherten sind, wobei die Gewichtung des Aktienanteils bis zu 100% des Vorsorgeguthabens des Versicherten betragen kann
  • Möglichkeit für die einzelnen Versicherten, bei einer (IST2) Investmentstiftung Hypotheken ein Hypothekardarlehen zum Erwerb einer Liegenschaft aufzunehmen
Steueroptimierung
  • Dank der Befreiung von der Einkommenssteuer auf den erzielten Erträgen und der Vermögenssteuer auf dem Vorsorgeguthaben die Steuerlast der Versicherten reduzieren
  • Deutliche Senkung der Besteuerung von Kapitalleistungen bei einem Bezug nach einem Wohnsitzwechsel ins Ausland
  • Die effektive Steuerlast auf den Kapitalleistungen reduzieren, indem sie dank der Eröffnung von zwei Konten bei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen auf mehrere Jahre verteilt bezogen werden
  • Die effektive Steuerlast auf den Kapitalleistungen reduzieren, indem sie im Rahmen der WEF auf mehrere Jahre verteilt verwendet werden
  • Die Steuerlast auf dem Vorsorgeguthaben reduzieren, das einem oder mehreren vom Versicherten bezeichneten Anspruchsberechtigten ausgezahlt wird
Optimale Planung der Pensionierung, eines WEF-Vorbezugs, einer selbstständigen Erwerbstätigkeit oder eines Wegzugs ins Ausland
  • Über ein beachtliches Alterskapital verfügen
  • Planung eines Kapitalvorbezugs bei einer vorzeitigen (ab Alter 59 oder 60) oder einer aufgeschobenen (bis Alter 69 oder 70) Pensionierung
  • Die Schliessung der Freizügigkeitskonten nach dem 31.12.2029 voraussehen, wann der Versicherte das 65. Altersjahr erreicht hat und keine Erwerbstätigkeit mehr ausübt
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens zum Erwerb eines Wohneigentums durch Kapital-Vorbezug oder -Verpfändung
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens zur Reduzierung des Hypothekardarlehens auf seinem Wohneigentum
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens, um sich selbstständig zu machen
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens für einen Wegzug ins Ausland
Optimale Deckung der Risiken Invalidität und Tod
  • Sicherstellung des Fortbestandes der (laufenden) Risikoleistungen Invalidität und Tod
  • Bei Invalidität, Garantie der vollständigen Auszahlung der vorhandenen Vorsorgeguthaben, entweder im Zeitpunkt der Anerkennung der Invalidität (falls keine Invalidenrente vorgesehen ist) oder im Zeitpunkt der Pensionierung
  • Bei Tod, die vollständige Auszahlung der vorhandenen Vorsorgeguthaben an die Anspruchsberechtigten garantieren.
Nachlassplanung, freie Wahl und Sicherheit für die Begünstigten
  • Eine weitreichende Kontrolle über Ihre Vorsorgeguthaben ausüben, indem Sie Ihre Begünstigten praktisch frei bestimmen können.
  • Davon profitieren, dass Ihre Vorsorgeguthaben nicht in die Erbmasse oder Konkursmasse einfliessen
Optimale Unternehmensverwaltung
  • Vorbereitung und Erleichterung der Übertragung oder des Verkaufs Ihres Einzelunternehmens oder Ihrer juristischen Person durch die Einrichtung einer massgeschneiderten Vorsorgestrategie
  • Über klare und zeitnah (in wenigen Wochen oder Monaten und nicht erst Jahre später) an die gesetzlichen Entwicklungen angepasste Reglemente verfügen
Digitalisierung, KI und Internetportal für die Versicherten (ab 2026)
  • Vereinfachung der Verwaltung Ihrer Vorsorge dank eines jederzeit zugänglichen Internetportals
  • Planung Ihrer finanziellen Bedürfnisse mit Hilfe von intelligenten, personalisierten Tools
  • Einfacher Zugriff auf Ihre Freizügigkeitskonto-Informationen über eine gesicherte Plattform
  • Einfacher Zugriff auf Informationen zu den Anlagen Ihrer Freizügigkeitsguthaben via E-Banking auf einer gesicherten Plattform
  • Optimierung Ihrer Vorsorgeentscheide dank präzisen, personalisierten Online-Simulationen
  • Vereinfachen Sie Ihre Verwaltungsabläufe dank der optimalen Verwaltung auf einem digitalen Portal
  • Automatisieren Sie Ihre Abläufe und vermeiden Sie menschliche Fehler
Datenschutz und -sicherheit
  • Gewährleistung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter Einhaltung der Anforderungen des neuen Datenschutzgesetzes
  • Schutz Ihrer besonders schützenswerten Daten durch hohe Sicherheitsstandards
  • Sicherer Zugriff auf Ihre Dokumente über ein verschlüsseltes, zuverlässiges Portal
  • Gewährleistung der Sicherheit des Datenaustauschs zwischen Ihnen und der Stiftung dank innovativer Cybersicherheitstechnologien
  • Verstärktes Vertrauen durch Datenschutz und Datensicherheit
Transparenz und Grenzen der Lösung

Keine Lösung ist perfekt: Wir haben entschieden, anders als andere, auch einige weniger vorteilhafte Aspekte transparent zu kommunizieren

Demzufolge können Sie nicht:

  • Altersrenten mit hohen Umwandlungssätzen erhalten, da die Stiftung nur den Kapitalbezug bietet (im Gang)
  • Bei Verschlechterung des Gesundheitszustandes über die Garantie einer höheren als der bisherigen oder einer zu Ihren Gunsten neu berechneten Deckung der Risiken Invalidität und Tod verfügen (im Gang)
  • Das Potenzial einer ausserhalb der Standards entwickelten, massgeschneiderten Lösung voll ausschöpfen, ohne ein Mindestmass an Zeit oder Interesse dafür aufzuwenden

Falls eine der oben erwähnten Situationen auf Sie zutrifft, empfehlen wir Ihnen gerne Alternativen, selbst wenn dies bedeutet, Sie an die Konkurrenz zu verweisen

Akteure der Vorsorge
Organisationsstruktur
Stiftungsrat
Präsidentin
Mme Monique Luisier

Betriebswirtschafterin HF

Vizepräsident
M. Aldo Bussien

MBA - Ingenieur ETH

Mitglieder
Me Géza Mezey

Versichertenvertreter
Rechtsanwalt

Mme Dominique Pilloud

Arbeitnehmervertreterin
Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA)
Leiterin der Verwaltung in einem Bauunternehmen

Ihre Vorteile

Flexibilität und Personalisierung
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn die Austrittsleistung aus einem einzigen Freizügigkeitsfall stammt
  • Eröffnen von zwei Freizügigkeitskonten, wenn die Austrittsleistungen aus zwei verschiedenen Freizügigkeitsfällen stammen, um die Liquidität zu verbessern (Achtung: Steuerfolgen, siehe unten).
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn die Austrittsleistung aus zwei verschiedenen Freizügigkeitsfällen stammen, sowie eines zweiten Freizügigkeitskontos bei einer anderen Freizügigkeitseinrichtung, um die Liquidität zu verbessern
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos, wenn ein überschüssiges Guthaben aus der Austrittsleistung desselben oder eines früheren Arbeitgebers vorhanden ist
  • Eröffnen eines Freizügigkeitskontos oder von zwei Konten bei zwei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen, wenn ein überschüssiges Guthaben aus der Austrittsleistung desselben oder eines früheren Arbeitgebers vorhanden ist, um die Liquidität zu verbessern
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel, vor der Übertragung der Austrittsleistung an den neuen Arbeitgeber, Eröffnen eines Freizügigkeitskontos während maximal zwei Jahren, wenn die Austrittsleistung aus einer 1e-Lösung stammt und dieser Arbeitgeber nicht einer 1e-Lösung angeschlossen ist (in Konsultation)
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel, vor der Übertragung der Austrittsleistung an den neuen Arbeitgeber Eröffnen eines Freizügigkeitskontos während maximal zwei Jahren, wenn die Austrittsleistung aus einer 1e-Lösung stammt und dieser Arbeitgeber nicht einer 1e-Lösung angeschlossen ist. Falls ein überschüssiges Guthaben vorhanden ist, können zwei Konten bei zwei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen eröffnet werden, um die Liquidität zu verbessern (in Konsultation)

Kontrolliertes Kostenmanagement
  • Über transparente, im Voraus bekannte und auf Ihre geschätzten Vorsorgeguthaben abgestimmte Kosten verfügen
  • Von einer besonders günstigen Prämie für die Risiken Invalidität und Tod profitieren, die oft weit unter den Prämien liegt, die im privaten Sektor für gleichwertige Leistungen verlangt werden (im Gang)
  • Indem Sie manchmal etwas mehr investieren, entscheiden Sie sich für Transparenz, Sorgenfreiheit und Nachhaltigkeit Ihrer Lösung
Ertragsoptimierung
  • Auswahl des Vermögensverwalters unter den Partnern der Stiftung.
  • Bestimmung eines für den einzelnen Versicherten individuell angemessenen Vermögensverwaltungsprofils und Umsetzung der dem Profil des Versicherten entsprechenden Anlagestrategie
  • Von höheren Renditen profitieren, die integrierender Bestandteil des Vorsorgeguthabens jedes einzelnen Versicherten sind, wobei die Gewichtung des Aktienanteils bis zu 100% des Vorsorgeguthabens des Versicherten betragen kann
  • Möglichkeit für die einzelnen Versicherten, bei einer (IST2) Investmentstiftung Hypotheken ein Hypothekardarlehen zum Erwerb einer Liegenschaft aufzunehmen
Steueroptimierung
  • Dank der Befreiung von der Einkommenssteuer auf den erzielten Erträgen und der Vermögenssteuer auf dem Vorsorgeguthaben die Steuerlast der Versicherten reduzieren
  • Deutliche Senkung der Besteuerung von Kapitalleistungen bei einem Bezug nach einem Wohnsitzwechsel ins Ausland
  • Die effektive Steuerlast auf den Kapitalleistungen reduzieren, indem sie dank der Eröffnung von zwei Konten bei verschiedenen Freizügigkeitseinrichtungen auf mehrere Jahre verteilt bezogen werden
  • Die effektive Steuerlast auf den Kapitalleistungen reduzieren, indem sie im Rahmen der WEF auf mehrere Jahre verteilt verwendet werden
  • Die Steuerlast auf dem Vorsorgeguthaben reduzieren, das einem oder mehreren vom Versicherten bezeichneten Anspruchsberechtigten ausgezahlt wird

Optimale Planung der Pensionierung, eines WEF-Vorbezugs, einer selbstständigen Erwerbstätigkeit oder eines Wegzugs ins Ausland
  • Über ein beachtliches Alterskapital verfügen
  • Planung eines Kapitalvorbezugs bei einer vorzeitigen (ab Alter 59 oder 60) oder einer aufgeschobenen (bis Alter 69 oder 70) Pensionierung
  • Die Schliessung der Freizügigkeitskonten nach dem 31.12.2029 voraussehen, wann der Versicherte das 65. Altersjahr erreicht hat und keine Erwerbstätigkeit mehr ausübt
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens zum Erwerb eines Wohneigentums durch Kapital-Vorbezug oder -Verpfändung
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens zur Reduzierung des Hypothekardarlehens auf seinem Wohneigentum
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens, um sich selbstständig zu machen
  • Frühzeitige Planung der Verwendung des Vorsorgeguthabens für einen Wegzug ins Ausland
Optimale Deckung der Risiken Invalidität und Tod
  • Sicherstellung des Fortbestandes der (laufenden) Risikoleistungen Invalidität und Tod
  • Bei Invalidität, Garantie der vollständigen Auszahlung der vorhandenen Vorsorgeguthaben, entweder im Zeitpunkt der Anerkennung der Invalidität (falls keine Invalidenrente vorgesehen ist) oder im Zeitpunkt der Pensionierung
  • Bei Tod, die vollständige Auszahlung der vorhandenen Vorsorgeguthaben an die Anspruchsberechtigten garantieren.
Nachlassplanung, freie Wahl und Sicherheit für die Begünstigten
  • Eine weitreichende Kontrolle über Ihre Vorsorgeguthaben ausüben, indem Sie Ihre Begünstigten praktisch frei bestimmen können.
  • Davon profitieren, dass Ihre Vorsorgeguthaben nicht in die Erbmasse oder Konkursmasse einfliessen

Optimale Unternehmensverwaltung
  • Vorbereitung und Erleichterung der Übertragung oder des Verkaufs Ihres Einzelunternehmens oder Ihrer juristischen Person durch die Einrichtung einer massgeschneiderten Vorsorgestrategie
  • Über klare und zeitnah (in wenigen Wochen oder Monaten und nicht erst Jahre später) an die gesetzlichen Entwicklungen angepasste Reglemente verfügen

Digitalisierung, KI und Internetportal für die Versicherten (ab 2026)
  • Vereinfachung der Verwaltung Ihrer Vorsorge dank eines jederzeit zugänglichen Internetportals
  • Planung Ihrer finanziellen Bedürfnisse mit Hilfe von intelligenten, personalisierten Tools
  • Einfacher Zugriff auf Ihre Freizügigkeitskonto-Informationen über eine gesicherte Plattform
  • Einfacher Zugriff auf Informationen zu den Anlagen Ihrer Freizügigkeitsguthaben via E-Banking auf einer gesicherten Plattform
  • Optimierung Ihrer Vorsorgeentscheide dank präzisen, personalisierten Online-Simulationen
  • Vereinfachen Sie Ihre Verwaltungsabläufe dank der optimalen Verwaltung auf einem digitalen Portal
  • Automatisieren Sie Ihre Abläufe und vermeiden Sie menschliche Fehler
Datenschutz und -sicherheit
  • Gewährleistung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter Einhaltung der Anforderungen des neuen Datenschutzgesetzes
  • Schutz Ihrer besonders schützenswerten Daten durch hohe Sicherheitsstandards
  • Sicherer Zugriff auf Ihre Dokumente über ein verschlüsseltes, zuverlässiges Portal
  • Gewährleistung der Sicherheit des Datenaustauschs zwischen Ihnen und der Stiftung dank innovativer Cybersicherheitstechnologien
  • Verstärktes Vertrauen durch Datenschutz und Datensicherheit

Transparenz und Grenzen der Lösung

Keine Lösung ist perfekt: Wir haben entschieden, anders als andere, auch einige weniger vorteilhafte Aspekte transparent zu kommunizieren

Demzufolge können Sie nicht:

  • Altersrenten mit hohen Umwandlungssätzen erhalten, da die Stiftung nur den Kapitalbezug bietet (im Gang)
  • Bei Verschlechterung des Gesundheitszustandes über die Garantie einer höheren als der bisherigen oder einer zu Ihren Gunsten neu berechneten Deckung der Risiken Invalidität und Tod verfügen (im Gang)
  • Das Potenzial einer ausserhalb der Standards entwickelten, massgeschneiderten Lösung voll ausschöpfen, ohne ein Mindestmass an Zeit oder Interesse dafür aufzuwenden

Falls eine der oben erwähnten Situationen auf Sie zutrifft, empfehlen wir Ihnen gerne Alternativen, selbst wenn dies bedeutet, Sie an die Konkurrenz zu verweisen

Akteure der Vorsorge

Organisation

Organisationsstruktur
Stiftungsrat
Präsidentin
Mme Monique Luisier

Betriebswirtschafterin HF

Vizepräsident
M. Aldo Bussien

MBA - Ingenieur ETH

Mitglieder
Me Géza Mezey

Versichertenvertreter
Rechtsanwalt

Mme Dominique Pilloud

Arbeitnehmervertreterin
Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA)
Leiterin der Verwaltung in einem Bauunternehmen

Unsere Vorsorgeexperten

Luigi Galante
Administrateur délégué, Fondateur
Jean-Luc Terrettaz
Directeur business et développement
Carola Fastiggi
Conseillère d'entreprises sénior, Conseillère financière avec Brevet Fédéral
Monique Luisier
Directrice opérationnelle
Stéphane Crettenand
Conseiller d’entreprises, Conseiller financier diplômé IAF

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